Stellenausschreibung: Landestrainer Nachwuchs & Sportlehrkraft

  21.05.2026    NLV News Verband Leistungssport Bildung
Landestrainer Nachwuchs (m/w/d) und Unterstützung im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht

Zur Unterstützung und zur Weiterführung der erfolgreichen Arbeit im Rahmen der Leistungssportförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen

Landestrainer Nachwuchs (m/w/d)
Bis Ende 2026 / Anfang 2027 wird eine Aufteilung der Tätigkeit auf die Bereiche Landestrainer Nachwuchs sowie Sportlehrkraft im Einsatzgebiet Aus-, Fort- und Weiterbildung zu jeweils 50% angestrebt.
Im Anschluss erfolgt eine Anstellung als Landestrainer Nachwuchs in Vollzeit.

Schwerpunktmäßiger Aufgabenbereich Landestrainer Nachwuchs:

  • Mitarbeit bei der Fortschreibung, Umsetzung und Evaluierung von Konzepten zur Talentförderung mit den Bereichen Talentsichtung, Talentrekrutierung und Talententwicklung in enger Abstimmung mit dem Leitenden Landestrainer des NLV
  • Unterstützung bei der Umsetzung des DLV-Nachwuchsleistungssportkonzeptes und des Talentkonzeptes des NLV in Zusammenarbeit mit Vereinen
  • Unterstützung bei Auswahl, Einsatz, Fachaufsicht der mit dem Nachwuchs (U16/U14) betrauten Trainer*innen an den jeweiligen anerkannten Stützpunkten in Abstimmung mit dem Leitenden Landestrainer des NLV
  • Unterstützung bei der Betreuung der Stützpunkte gemeinsam mit den zuständigen Stützpunkttrainer*innen
  • Gesamtverantwortung für den LK-E (konzeptionell, personell, finanziell, organisatorisch) und Talentsichtungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Leitenden Landestrainer des NLV
  • Themenbezogene Zusammenarbeit mit den Verantwortungsträgern im Leistungssport (DLV, LSB, OSP, Sportinternat, Talentschulen des Sports, Partnerschulen des Leistungssports, Eliteschule des Sports, anerkannte Stützpunkte, Vereine etc.)
  • Hauptberufliche Vertretung in bzw. gegenüber dem beschriebenen Aufgabenbereich betreffenden Gremien von u.a. DLV und LSB auf Weisung des Leitenden Landestrainers des NLV
  • Führung und Aufbau einer Trainingsgruppe bis U18 am BSP/LLZ Hannover und im weiteren Verbandsgebiet
  • Weiterentwicklung von Trainer*innen, die im Nachwuchsleistungssport in Vereinen tätig sind

Schwerpunktmäßiger Aufgabenbereich Sportlehrkraft:

  • Weiterentwicklung des gesamtverbandlichen Leistungsangebots in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Entwicklung und Umsetzung von Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen
  • Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen im Bereich Bildung (z.B. Kongresse)
  • Information und Beratung der NLV-Mitgliedsvereine
  • Hauptamtliche Vertretung des NLV in verbandlichen Gremien im Bereich Bildung (LSB, DLV)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem NLV-Vizepräsidenten Bildung, der Fachkommission Bildung sowie dem Leitenden Landestrainer des NLV

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst im Bereich Sport(wissenschaft) (Diplom, Magister, Bachelor, Master), höheres Lehramt Sport, Diplomtrainer*in der Trainerakademie Köln, oder sportspezifischer Ausbildungsgang mit staatl. Abschlussprüfung (Berufsfachschule, Fachlehrerstudium, Studium Sportökonomie)
  • DOSB-Trainer*in A-Lizenz in der Sportart Leichtathletik
  • Mehrjährige Erfahrung als Trainer*in in einem Landesfachverband, Verein und/oder einer vergleichbaren Institution im (Nachwuchs-)Leistungssport
  • Erfahrung als Sportlehrkraft / Referent*in Aus-, Fort- und Weiterbildung in einem Landesfachverband, Verein und/oder vergleichbaren Institution in der Erwachsenenbildung
  • Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Funktionen der Sportorganisationen (Verbände, Vereine, staatliche Einrichtungen, Schulorganisationen, Stiftungen)
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremien
  • Teamgeist, hohe soziale Kompetenz und Werteorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und selbstständige Aufgabenwahrnehmung
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Spaß an der Arbeit und ausgesprochene Dienstleistungsmentalität
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Mobilität und Flexibilität (u.a. Wochenendarbeit)
  • Selbstständiges, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten, Koordinationsgeschick
  • EDV-Kompetenz (MS Office-Produkte, Typo3, Kollaborationstools)
  • Führerscheinklasse B
  • Erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintrag)

Bewerbungsfrist: 04.06.2026

Die vollständige Stellenausschreibung mit weiteren Informationen ist HIER hinterlegt.

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